【工作】業內失業, Day One…

在日文裡有種 ”業內失業“ 的說法，因為 90 年代初期日本經濟開始陷入蕭條，或是隨著辦公室自動化，企業對於作業員及事務員的工作需求量大幅減少，但傳統上日本人引以為傲的 ”終身雇用制“ 觀念還來不及改變，大型企業於是開始創造一些新職位以安插多餘人力，例如把打字小姐調去做 “電梯女郎” 之類的。這些職位多半沒有實際的功能，從業人員說穿了就跟失業一樣，只是每天仍然定時到公司去，不忙裝忙、沒事找事做，看起來又彷彿仍在 “業內”，因此很愛造字的日本媒體發明出 “業內失業” 這個新名詞。

每年我也會有短暫幾天的時間，陷入一種可以姑且稱為 “自發性業內失業” 的狀態，通常是從老闆出國休年假的第一天開始自動發生，到他收假回來的前一天嘎然結束。如果你在公司裡正好配備了一個 workaholic 或是非常 bossy 的老闆，這種 “業內失業假” 應該算是你合法可以獲得的員工福利，不然早就 “過勞死” 了 — 因為你的休假並不是你自己的，就像我已經數不清有多少次休假時被召回公司加班 — 只有老闆休假的時候你才能夠稍稍喘息。我如果有一天當選立法委員，一定馬上推動立這個法。

說了這麼多，主要是要召告諸親友，我從今天開始 “業內失業”，為期一週。我會努力把未回覆留言和 email 都清一清，把遊記和照片補一補。不過在 “業內失業假” 獲得正當的法源基礎之前，我們還是不要太大張旗鼓的慶祝，因為弄成真的失業就樂極生悲了。

哇哈哈哈～～（之前壓抑太久，我可能已經瘋了）。

備註：
關於我在休假期間被叫回公司加班的悲慘遭遇，可以參閱《埃及人毀了我的端午節》。